§ 36 der AVO Fulda wurde neu gefasst. Grundsätzlich gilt, dass Ansprüche aus einem Beschäftigungsverhältnis verfallen, wenn sie nicht innerhalb einer sechsmonatigen Ausschlussfrist geltend gemacht werden. Diese Frist gilt nicht für Ansprüche, die kraft Gesetzes der Regelung durch eine Ausschlussfrist entzogen ist.

Die Arbeitsvertragsmuster wurden entsprechend geändert.

Für die Regelungen zum Sabbatjahr wurde eine Zusatzvereinbarung für den Arbeitsvertrag beschlossen.

Die nach dem Förderprogramm "Fachkräfteoffensive Erzieherinnen und Erzieher" des Hess. Ministeriums für Soziales und Integration zu zahlenden Vergütungssätze für Erzieher/innen in dieser Ausbildung wurden in Anlage 5, Buchstabe E der AVO Fulda übernommen.

Die Regelungen zum Kurzarbeitergeld nach § 6a der AVO Fulda wurden bis 31.12.2021 verlängert.

Die Auszahlung der Corona-Sonderprämie an die Mitarbeiter*innen der Kitas wurde in der Sitzung am 22.04.2021 beschlossen.

Die Höhe der einmaligen Corona-Sonderprämie beträgt:

• für die Entgeltgruppen S 2 bis S 8b oder EG 1 bis EG 8:    600,00 €,
• für die Entgeltgruppen S 9 bis S 18 oder EG 9 bis EG 12:  400,00 €
• für Praktikant*innen im Anerkennungsjahr:                          225,00 €

Bei Teilzeitbeschäftigten ist die Sonderzahlung entsprechend ihrer Arbeitszeit anteilig zu zahlen.

Altersteilzeit-Beschäftigte im Blockmodell erhalten die Auszahlung in Höhe der Vollzeit-Beschäftigten.

Maßgeblich sind die Verhältnisse am 1. Oktober 2020.

Über die Möglichkeit des Erwerbs eines Job-Bikes konnte keine Einigung erzielt werden.

Der Antrag wird dem Vermittlungsausschuss übergeben.